AVOCAT en LICENCIEMENT À CHAMBÉRY
Le droit du travail régit les rapports entre le salarié et son employeur. Le cabinet DBPG (Denari - Buttin - Perrier - Gaudin), votre avocat à Chambéry, est compétent en droit des salariés et intervient dans les litiges individuels, aux côtés des salariés. Le cabinet d'avocat défend les employés devant le Conseil de Prud'hommes d'Albertville, de Chambéry, d'Aix-les-Bains...
Licenciement et droit des salariés à Chambéry
Le licenciement consiste en une rupture de contrat de travail à la demande de l'employeur. Plusieurs motifs de licenciement peuvent être établis : le licenciement pour motif économique, pour faute réelle et sérieuse, pour inaptitude... Si votre licenciement est injustifié, l'avocat vous accompagne pour le contester au conseil de prud'hommes de Chambéry, d'Albertville, d'Aix-les-Bains et bien d'autres villes dans les départements de Savoie, de Haute-Savoie, de l'Ain et d'Isère (Cognin, La Ravoire, La Motte-Servolex, Saint-Alban-Leysse...).
Le recours à un avocat en licenciement pour contester un licenciement n'est pas obligatoire mais vivement conseillé. Votre avocat à Chambéry, le cabinet DBPG (Denari - Buttin - Perrier - Gaudin), maîtrise parfaitement la procédure pour contester un licenciement et fera valoir vos droits. Selon le cas, il sera possible de prétendre à une indemnisation. Vous pouvez également prendre rendez-vous avec un avocat en prévention : il vous guide lors d'une négociation de départ volontaire ou d'une rupture conventionnelle.
Exécution du contrat de travail
L'avocat en droit du travail renseigne le salarié sur les droits et devoirs relatifs à son contrat de travail. En effet, le contrat de travail attribue des devoirs au salarié mais aussi à l'employeur. Ainsi, vous pouvez consulter un avocat concernant l'exécution de votre contrat de travail, notamment au sujet de la rémunération et des missions.
Le cabinet DBPG (Denari - Buttin - Perrier - Gaudin), votre avocat à Chambéry, reçoit les salariés pour toutes questions relatives au droit du travail : licenciement, exécution du contrat de travail, négociation de départ volontaire, rupture conventionnelle... Faites confiance à un professionnel du droit des salariés pour vous défendre devant le conseil de prud'hommes, cela accroît vos chances d'obtenir gain de cause.
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