Avocat licenciement à Chambéry

Le droit du travail régit les rapports entre le salarié et son employeur. Le cabinet d'avocats Denarié-Buttin-Bern & Associés est compétent en droit du travail et intervient dans les litiges individuels, aux côtés des salariés. L'avocat en droit du travail de Chambéry défend les employés devant le Conseil de Prud'hommes d'Albertville, de Chambéry, d'Aix-les-Bains...

Licenciement - Avocat pour le salarié

Le licenciement est une rupture de contrat de travail, à la demande de l'employeur. Plusieurs motifs de licenciement peuvent être établis : le licenciement pour motif économique, pour faute réelle et sérieuse, pour inaptitude... Si votre licenciement est injustifié, l'avocat vous accompagne pour le contester au conseil de prud'hommes de Chambéry, d'Albertville, d'Aix-les-Bains et bien d'autres villes dans les départements de Savoie, de Haute-Savoie, de l'Ain et d'Isère (Cognin, La Ravoire, La Motte-Servolex, St-Alban-Leysse, ...).

Le recours à un avocat en licenciement pour contester un licenciement n'est pas obligatoire mais vivement conseillé. L'avocat en droit du travail maîtrise parfaitement la procédure pour contester un licenciement et fera valoir vos droits. Selon le cas, il sera possible de prétendre à une indemnisation. Vous pouvez également prendre rendez-vous avec un avocat en prévention : il vous guide lors d'une négociation de départ volontaire ou d'une rupture conventionnelle.

Exécution du contrat de travail

L'avocat en droit du travail renseigne le salarié sur les droits et devoirs relatifs à son contrat de travail. En effet, le contrat de travail attribue des devoirs au salarié mais aussi à l'employeur. Ainsi, vous pouvez consulter un avocat concernant l'exécution de votre contrat de travail, notamment au sujet de la rémunération et des missions.

Le cabinet d'avocats Denarié-Buttin-Bern & Associés, installé à Chambéry, reçoit les salariés pour toutes questions relatives au droit du travail : licenciement, exécution du contrat de travail, négociation de départ volontaire, rupture conventionnelle... Faites confiance à un professionnel du droit du travail pour vous défendre devant le conseil de prud'hommes, cela accroît vos chances d'obtenir gain de cause.

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